Ünlü Psikolog Yankı YAZGAN, kurumsal şirketlerin aileleşme, aile şirketlerinin de kurumsallaşma dinamiklerini ŞALOM okurları için kaleme alıyor
İş hayatında “aile” olmak vazgeçilmesi gereken bir özellik mi oldu? “Bu soru da nereden çıktı?” demeyin. Bir yanda aile şirketleri, imajlarındaki ailevi yanları kurumsallıkla dengeleme, hatta aşma, çabasındalar. Diğer yanda, kurumsallık yolunda ilerlemiş firmalar, “biz bir aileyiz” sloganları ile aile olamasalar bile, “aile gibi” olmaya çalışıyorlar.
Haberin devamı için tıklayınız:
